Gerade leistungsstarken Auszubildenden fehlt häufig der Bezug zur Arbeitswelt – vor allem, wenn sie das Gymnasium besucht haben und keine berufsvorbereitenden Angebote wahrnehmen konnten. Daraus entstehenden Konflikten sollten Ausbilder/-innen rechtzeitig vorbeugen und ihre leistungsstarken Azubis gezielt motivieren.