Ob Menschen mit Migrationshintergrund, leistungsschwache Jugendliche oder leistungsstarke wie Studienabbrecher/-innen: Die Heterogenität der Ausbildungs-Suchenden nimmt zu, stellt Dr. Friedhelm Rudorf, Geschäftsführer der DIHK-Bildungs-GmbH fest. „Als Ausbildungsbetrieb muss man heute mutig sein“, erklärt Dr. Rudorf, denn „Betriebe übernehmen Verantwortung für junge Menschen: aus dem eigenen Fachkräftebedarf wie auch aus der Pflichttreue heraus, sie auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.“
Ein Beitrag in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift "position" zeigt, wie das Projekt „Stark für Ausbildung“ Betriebe darauf vorbereitet, mit den neuen Zielgruppen umzugehen.
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